“在這里的學習令人難忘，不僅讓我獲取了前沿知識，更與臨床專家、工程教授和產業領袖建立了深度鏈接，為未來創新工作奠定了堅實基礎。”近日，在“醫工交叉人才培養論壇”上，上海理工大學東方泛血管器械創新學院（OPIC）領軍班首期學員、上海以心醫療器械有限公司董事長王莉分享道。
本次論壇以“人才筑基·生態共榮”為主題，匯聚醫學、工程、產業及投資領域的權威專家、企業領袖和學術精英，共同探討醫工交叉人才培養新模式與泛血管器械創新生態建設路徑。
論壇期間，OPIC與西門子醫療系統有限公司、微創神通醫療科技（上海）有限公司、加奇生物科技（上海）有限公司、脈流科技有限公司、深圳中科微光醫療器械技術有限公司、深圳愛博合創醫療機器人有限公司、東軟集團股份有限公司、上海昕諾醫學科技有限公司、上海心瑋醫療科技股份有限公司九家企業完成聯合實驗室授牌。
這些聯合實驗室的建立，旨在共建協同發展的同頻共振平臺，是產學研醫深度融合的具體體現。“我們將深度參與OPIC學院建設，共同探索醫工交叉人才培養的新模式與新路徑，將推動更多創新成果更快、更好地為臨床服務。”企業代表、西門子醫療浦崢嶸表示。
OPIC還與復旦大學管理學院簽署“領軍人才卓越計劃”課程合作協議，雙方將共同打造面向醫療器械企業高管的高端培訓項目，培養懂技術、善管理、通市場的復合型產業領袖。
論壇同時宣布第二期“領軍人才卓越計劃”正式啟動招生。二期項目將面向泛血管領域領軍企業，招收20名企業創始人、上市公司核心高管和投資合伙人，學制18個月，采用專家推薦制選拔學員。
據悉，首期領軍班匯聚9家上市公司核心團隊成員，其中包括2位全國人大代表和16位企業創始人，充分體現了首期領軍人才計劃的高端定位與產業影響力。
“泛血管疾病防控是一項系統工程，需多學科協同攻關。醫學的創新，醫生是源頭，工程師是骨干，最終為了造福患者。”中國科學院院士、中山醫院心內科主任、上理工東方泛血管器械創新學院院務委員會主任葛均波表示，面臨 “內卷式競爭’”的挑戰，應從“人才’”與 “生態”雙重支點進行突破，通過深化醫工融合，培養新型創新人才，同時兼顧融合創新生態，凝聚創新力量，在人才與生態的雙輪驅動下，早日實現泛血管醫療器械創新從 “并跑 ”到 “領跑” 的跨越。
上海理工大學校長朱新遠表示，學校將持續加強對OPIC學院的支持，通過打破學科壁壘、創新體制機制，打造醫工交叉人才培養高地，為上海全球科創中心建設與國家醫療器械產業發展貢獻更多力量。
論壇還設置了兩場圓桌討論。第一場圍繞“醫工人才培養及醫療器械學科建設”，探討了醫工交叉學科建設與人才培養模式創新，提出構建跨學科課程體系與實踐平臺，強化與臨床和產業需求的對接，實現從學科交叉到交叉學科的躍升。第二場圓桌論壇則圍繞“器械創新轉化生態”，討論了醫療器械創新轉化的關鍵問題，提出構建匯聚技術、人才、資本與政策的良好生態，打通成果轉化“最后一公里”。
復旦大學校長金力院士、南京大學醫學院教授顧寧、東華大學材料學院院長朱美芳院士、上海理工大學黨委副書記賀莉、上海理工大學副校長張眾、中國藥品監管研究會醫療器械專委會副主任委員盧忠等出席論壇。
來源：上海楊浦
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